Fachkräfte & Arbeitsmarkt

Der demografische Wandel entfaltet deutliche Auswirkungen auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter schrumpft und wird im Durchschnitt älter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, einerseits ausreichend Fachkräfte auszubilden und zu gewinnen, andererseits aber auch Alterungsprozesse in der Belegschaft zu gestalten.

Die Lösungsansätze für diese Herausforderungen sind vielfältig: von der beruflichen und akademischen Erstausbildung und Weiterbildung über Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bis hin zu individuellen Lösungen für eine älter werdende Belegschaft. Themen wie Ergonomie, Gesundheit und Qualifizierung zählen dabei zu wichtigen Handlungsfeldern. Ebenso wird es darauf ankommen, die Erwerbsbeteiligung gut ausgebildeter Frauen weiter zu steigern.
Gleichzeitig müssen Unternehmen ihr Augenmerk darauf richten, dass sich auch die Kundenstruktur und die Kundenbedürfnisse verändern. Die Senioren gewinnen als Marktsegment zunehmend an Bedeutung.


BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen

Die Teilnehmerinnen des BayFiD-Programms profitieren von Einblicken in digitale Berufsfelder und Informationen über aktuelle Entwicklungen der Digitalbranche

Das Bayerische Staatsministerium für Digitales hat 2019 das Frauentalentprogramm "BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen" gestartet. Ziel ist es, frühzeitig auf die Chancen digitaler Kompetenzen und die Vielfalt digitaler Berufe hinzuweisen, geschlechtsspezifisches Berufswahlverhalten aufzubrechen und den direkten Austausch mit weiblichen Vorbildern zu ermöglichen, um mehr Mädchen und junge Frauen für digitale Berufe zu gewinnen.
Die Teilnehmerinnen des 1,5 Jahre dauernden Programms erhalten Einblicke in digitale Berufsfelder und bekommen so Informationen über aktuelle Entwicklungen der Digitalbranche. Neben Workshops, Vorträgen und praktischen Einblicken in große Tech-Unternehmen in Bayern findet auch ein Erfahrungsaustausch zwischen hochkarätigen Digitalexpertinnen und -experten und den BayFiD Talenten statt. So wird ein nachhaltiges Netzwerk innerhalb der Digitalbranche ermöglicht. Im Rahmen des Programms werden neben den digitalen Kenntnissen auch die sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmerinnen gestärkt. 
Die ersten 50 Teilnehmerinnen starteten im Jahr 2019. 2023 wurde der 5. BayFiD Jahrgang ausgewählt. Insgesamt haben bayernweit bereits 200 Teilnehmerinnen von dem Programm profitiert.
 

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