Zielgruppe Unternehmen
Auch Unternehmen werden unabhängig von ihrer Größe und Branche durch den demografischen Wandel vor große Herausforderungen gestellt.
Der Arbeitskräftemangel ist längst keine bloße Zukunftsprognose mehr, sondern bereits ein real gewordenes, akutes Problem quer durch alle Branchen. Zur Gewinnung von Arbeits- und speziell auch Fachkräften gibt es eine Reihe verschiedener, an die jeweilige Situation angepasste, Maßnahmen.
Das Thema Demografie beschränkt sich für Unternehmen jedoch nicht auf den Mangel an geeigneten Arbeitskräften. Innerhalb eines Unternehmens gibt es viele Bereiche, bei denen demografische Entwicklungsprozesse den Arbeitsalltag beeinflussen. Die Fortbildung der bestehenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist ein Schlüssel, um diese langfristig im Betrieb zu halten und Entwicklungsperspektiven anzubieten. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine wichtige Rolle: Angebote zur Kinderbetreuung oder flexible Arbeitszeitmodelle können dazu beitragen, die Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen zu erhöhen.